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百事公司荣获翰威特（Hewitt Associates）、RBL集团和《财富》杂志 全球最具领导力公司提名
近日，全球最大的食品和饮料公司之一百事公司（纽交所代号：PEP）荣获2009全球最具领导力公司提名。最具领导力公司研究是全球范围内最全面的公司领导力研究项目，该研究由全球著名人力资源管理咨询和服务外包公司翰威特、战略人力资源和领导力体系咨询公司RBL 集团和《财富》杂志共同主办实施。由专家评委组成的独立评审团根据包括领导力实践和文化优势，全球范围内领导力发展案例，领导力对公司所在社区的影响，企业业绩和企业声誉在内的多项标准筛选，并最终排定本年度最具领导力公司名单。
总部位于纽约州普切斯市的百事公司在全球200多个国家拥有19.8万名员工，今年是该公司首次获得提名。百事公司一贯致力于实现“目的性绩效”，（即在创造良好经济效益的同时不忘回馈社会）。 作为一个长期目标，“目的性绩效”涵盖了多个方面的内容，包括满足客户对于便利食品和饮料的需求，从节水、节能和包装入手减少公司对环境的影响，以及通过建设多元包容的企业文化，吸引和留住一流人才，即“人才的可持续性发展”。人才的可持续性发展旨在营造包容性的企业氛围，增加女性和少数族裔在管理层中的代表性，为广大员工提供各项健身保健项目，并根据员工的能力特点创造富有回报的工作机会。
翰威特公司通过与其他500多家参选公司进行比较，发现荣登该榜单的企业之所以能够脱颖而出，是因为他们都具有一个共同的特点，即在全球经济下滑的困境下，仍然能够继续致力于不断提升自身的领导能力。换而言之，紧缩的预算与紧缺的资源迫使企业需要思考，如何以更具创意的方式培养最为关键的领导力发展要素，而荣获提名的企业都成功地做到了这一点。
百事公司人力资源高级副总裁兼首席人才官Cynthia Trudell表示：“在充满竞争性的全球经济环境中，员工是企业最重要的资源。在当前的形势下，我们更加需要关注人才的培养，以确保百事公司成为全球最优秀人才的首选对象。我们致力于为员工提供学习的机会，帮助他们提高综合素质，挖掘自身潜能，实现事业成功。”
翰威特全球领导力咨询业务全球实践项目负责人 Bob Gandossy 表示：“翰威特祝贺百事公司荣获全球最具领导力公司提名。如今，跨国公司正面临着一系列纷繁复杂的商业和经济挑战。我们的研究表明，包括百事公司在内的全球顶尖企业从来不会因为短期目标而放弃关键的领导力建设和人才培养。这些公司的领导者充满激情、意志坚定。无论公司处于顺境还是逆境，他们始终高度重视人才队伍建设，并为此制定了务实、有针对性、与业务目标一致的领导力项目。这一理念不仅是全球顶尖企业脱颖而出的重要原因，也是成功企业和失败企业的区别所在。
关于全球最具领导力公司调查
全球最具领导力公司调查对象包括537家企业，平均员工规模31，443人。大约三分之二（65%）的参评企业年收入超过1亿美元。近42%的调查对象在全球各地开展业务。
翰威特、RBL集团和《财富》杂志确定当选企业最终名单的流程包括三个步骤，即调查结果评估、深度采访和企业财务状况分析。首先，亚太、欧洲、拉美和北美区的独立评审团根据翰威特提供的上述信息，分别选出并排定了各个地区的2009最具领导力公司。此后，各地区评审团分别指派一名代表，组成单独的独立评审团，并由该评审团根据各地区提交的名单筛选，并排定了最终的全球最具领导力公司名单。
关于百事公司
百事公司拥有世界上最多的价值数亿美元的食品和饮料品牌系列，其中有18个不同的品牌系列年零售额都在10亿美元以上。公司的主要业务包括菲多利休闲食品、桂格麦片食品、百事可乐饮料、纯果乐果汁、佳得乐运动饮料。此外，我们还生产其他数百种营养、美味的食品及饮料，为世界上200多个国家的消费者带去欢乐。百事公司2008年销售额超过430亿美元，拥有员工198,000人。百事公司的全体员工共同秉承公司独特的可持续发展承诺—— “目的性绩效”，即我们致力于提供一系列健康、方便、有趣的营养产品，减少对环境的影响，并培育多元和包容的企业文化，以实现良好的经济效益和回馈全球范围内我们所处社区的平衡。欲了解更多详情，请登陆www.pepsico.com.cn
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