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公司新闻

百事公司连续六年当选为“多元文化女性最佳雇主”

(2012年5月22日,北京)-- 近日,美国《职场母亲》杂志授予百事公司“2012年多元文化女性最佳雇主”之一,以表彰百事公司在建立多元化和包容性企业文化上的贡献。此年度评选旨在祝贺美国企业在鼓励雇佣并发展非裔、西班牙裔/拉丁裔,亚裔和美洲原住女性的实践及其举措。

《职场母亲》杂志特别提到,作为连续六年上榜的百事公司,设立了专门的职业研讨会和评估多元文化女性职业进展的季度会议,多元文化女性员工深受裨益。

在多元化和包容性方面,百事的“人才可持续发展观”的举措包括:设立全球多元化和包容性管理委员会,供应商多样性执行委员会,有色人种多元文化女性联盟和员工团体,来共同推广公司的多元化和包容性企业文化的发展。在过去的十年里,通过特定的发展和提高项目,百事公司担任高管职位的多元文化女性的数字已增长两倍。

关于百事公司

百事公司是全球食品和饮料行业的领导者,年净收入逾650亿美元,旗下品牌系列中有22个品牌的年零售额都在十亿美元以上。我们的主要业务包括桂格麦片食品、纯果乐果汁、佳得乐运动饮料、菲多利休闲食品和百事可乐饮料,以及其它数百种美味健康、全球消费者喜爱的食品及饮料产品。百事全体员工承诺将共同努力维护广大公众和地球家园的健康未来,从而实现可持续增长,我们相信这也会为公司创造更成功的未来,我们将其定义为“百事公司的承诺”:即百事公司将努力提供多种多样符合本地口味的食品和饮料产品,探寻节约能源、水和包装材料的创新途径,降低对环境的负面影响,为广大员工创造理想的工作环境,尊重和支持所在社区,并为社区的发展贡献我们的力量。如欲了解详情,请登录:www.pepsico.com。

媒体咨询联系:

百事大中华区集团事务部
樊志敏
电话:+86 10    65630086
邮件: emma.fan@pepsico.com

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