百事正持计划
正持价值链
百事将致力于建立一条循环和包容的价值链
- 百事公司宣布了其在2040前的目标。即在全价值链实现净零排放，这比《巴黎协定》要求的时间提前了10年。到2030年，百事公司计划以2015年的基线为基础，减少其温室气体的排放 （项目范围一和二减少 75%；项目范围三减少40%），这使之前的目标增加一倍。
- 百事公司目标到2030年实现正持用水，减少绝对用水量，并将超过100%的水回灌到当地流域，这些水会用于公司所有和第三方站点的高用水风险地区。百事公司计划每年使用不超过110亿升的水，于2015年的基线相比，在这些地点的用水量减少了50%。百事公司的目标是实现 最大化的用水效率，并计划到2025年，在其所有的高用水风险设施中采用水资源管理联盟标准，这一标准规定了可持续水资源的管理。详细了解我们的正持用水战略。
- 百事公司计划在价值链中引入更可持续发展的包装，并且到2030年，在其全球食品和饮料产品组合中，每份产品的包装减少50%原生塑料的使用，在50%塑料包装中使用循环再造的材质，尽量减少乃至避免使用一次性塑料。这一目标也将通过像SodaStream等业务协助实现。
- 百事公司致力于为其291，000名员工提供工作和成长机会，推进相关的教育和学习产品，增加员工获得学位、职业培训、技能提升计划，提供尝试新角色的机会，支持员工在百事公司取得进步并提高他们对内和对外的技能。
- 百事公司推出了一项新的全球员工志愿服务项目“一笑一善”，用来鼓励、支持和授权我们的员工对当地社区产生积极影响并提供相应的资源和时间。
- 百事公司将努力在商业伙伴关系和社区中为员工推进人权和多样性、公平和包容，从而为更美好的工作场所和世界做出贡献。这意味百事正在继续朝着帮助妇女，种族平等，促进公平和安全的工作条件的目标努力并且取得相应进展。在百事公司经营的所有地方我们将保证对人权的尊重，提供安全用水和保证粮食安全。
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