致百事公司全体员工
我们的承诺是：对员工队伍建设进行投入，帮助他们取得个人事业进步、促进公司发展，同时在我们服务的社区里创造就业机会。
全球目标和承诺
文化：为员工提供有利的环境和发展空间，帮助他们开发潜力，施展才能。
- 保证有与其他财富500强企业相比较高水平的员工参与度和满意度。
- 建立具备本地社区特点的员工队伍，培育企业的多样性和包容性。
- 在全球各地提供工作场所保健计划，鼓励员工选择更健康的生活方式。
- 通过不断降低失时工伤率，保障工作场所的安全性，同时通过最佳实践，努力提高其他关于职业健康和安全的标准。
- 通过实行年度行为规范培训，确保员工遵守道德和法律准则。该行为规范具体阐述了百事公司始终坚持的“以人为本”的政策，要求尊重每一名员工。
为广大员工提供增强技能和提高能力的机会，促进公司业绩的可持续增长。
- 在领导力培养方面，百事公司被普遍认为是全球表现最为优异的企业之一。
- 创建良好的工作环境，让员工相信百事公司能够帮助他们增加技能、激发潜力、实现抱负。
- 为从一线工人到高管团队的全体员工提供培训，确保他们拥有实现业绩目标所需的各项知识和技能。
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