步骤1：申请
一旦您发现感兴趣的职位后，请在线提交个人资料。在您提交简历后，我们的一名内部招聘人员将根据您所感兴趣的职位要求审核您的材料。如果您的个人资料符合我们的要求，我们将会与您取得联系，以通知您有关后续步骤。
步骤2：评估
在百事公司大中华区，我们在招聘过程中会提供多种双向沟通的机会。我们会根据职务、工作地点以及工作时间，选择与您进行电话沟通或面谈。我们认为面试是对双方均有利的沟通方式。
步骤3：录用及入职培训
现在轮到我们做决定了。我们的团队致力于作出适合您及百事公司大中华区的正确聘用决定。我们的内部招聘人员会通过电话或亲自向您发出录用通知书。
一旦您接受百事公司大中华区发出的录用通知书后，您将收到一份新人入职通知。
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