在百事公司大中华区取得成功取决于以下三个必备领导力要素：
- 设定议程
- 领导团队
- 采取正确的方式行事
这些必备领导力要素适用于所有雇员，无论其职位如何。面试中，我们会要求您例举您在学术及专业领域取得的成就的具体案例，以证明您具备这些领导力要素。
虽然我们不能透露究竟会涉及哪些内容，但我们可以提供一些有用的面试技巧：
真实展现自我
并非人人都能在各种环境中生存和发展。这就是为什么您和百事公司必须充分适应彼此的原因所在。面试将使我们双方有机会了解这种匹配度，并有利于确立成功的雇佣关系。如果你能做到真实地展现自己，坦诚以待并充分展示自己的性格，将会对面试十分有帮助。
了解我们的业务
由于百事公司是一家消费品公司，我们期望您对我们的产品有大致的了解。此外，我们鼓励您熟悉我们的行业，我们面临的挑战，以及我们的竞争环境。欢迎浏览百事公司中国官方网站，以及百事公司的总部网站和诸如菲多利、桂格、纯果乐和佳得乐等分部网站。
展示激情
充满激情是令我们的员工取得成功的关键因素。它不仅是指热爱我们的产品和行业，还指热衷于学习、成长及渴望成功。您的激情体现在哪里，如何才能充分发挥这种激情使您在百事公司大中华区的面试中取得成功？请向我们展示你的激情。
向我们提问
您所作的决定将对您未来的职业发展产生长远的影响。请借此机会了解一下百事公司大中华区在中国的发展状况，以及我们如何发展我们的组织、员工和愿景。请向我们提出您所关心的问题。
我们对我们的业务充满激情，并乐意与您分享我们的知识和见解，以帮助您作出正确决定。
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