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首页 » 职业发展 » 为何选择在百事公司工作 » 多元化

多元化

多元化和包容性是百事公司的核心价值观之一,无论是我们的产品、品牌还是我们的消费者和员工,均体现了这一核心价值观。

员工与职业

对于百事公司大中华区而言,一种包容性文化,即认同和尊重员工所具备的独特资质和经验,对我们业务的可持续发展至关重要。这就是我们以多元化和包容性为战略重点的原因所在。

我们的多元化和包容性战略建立在尊重个体差异的基础上,包括有形和无形的差异,如成长背景、工作风格、思维模式和工作经验。我们致力于建立一种能有利于实现员工发展和业绩目标的企业文化,在这种文化氛围中:

  • 员工因自己的贡献和以往的经验受到重视,愿意全身心地投入到工作中
  • 员工积极参与并发挥主观能动性,以推动业绩的增长
  • 我们吸引最优秀的人才并为他们提供施展才能的空间
  • 我们的员工队伍反映了我们所服务社区的多元化
Our culture empowers people to develop the skills needed to succeed by creating opportunities in local communities. Learn more
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We provide our associates with opportunities to strengthen their capabilities. Continued development is our goal. Learn more
PVideo of Ronald Connor, Unit Sales Manager, Pepsi
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